各教研室、办公室：
为贯彻落实“依法治校”精神，加强教学部制度建设，以制度促进教学部各项工作的有序开展，提高教学部管理工作效率，为教学部改革奠定基础，教学部按照年度工作计划要求在本学期内完成各工作岗位职责的制定工作。现将有关要求具体通知如下。
一、指导思想
以学校有关的岗位职责为指导，以教学部各工作岗位的实际要求为依据，对照学校各项工作部署条线和任务要求梳理教学部工作岗位，制定相关岗位职责。岗位职责的制定中，要努力做到“岗清责明，责明事定”。要以岗位职责为基础，配套制定考核及绩效分配方案，使岗位职责成为指导教学部落实各项工作、获取各项成绩荣誉、奖励先进、惩戒落后的重要基础性依据。
二、工作分工
1.各教研室以教研室为单位，负责制定教研室有关岗位职责，包括教研室主任岗位职责、教师岗位职责（分为高级职称、中级职称和初级职称）、教辅岗位职责。
2.教学部办公室牵头负责，有关教师配合制定教学部管理岗位职责，包括教学部主任、副主任、办公室主任、职员，教学干事、科研干事、外事干事、通讯员、二级网站管理员、网络舆情监控员、新媒体管理员、安全员、资产管理员、信息联络员、档案管理员、财务报销专员、语言文字联络员的岗位职责。
3.教学部工会负责制定关于工会、退管会有关岗位的职责，包括工会主席、工会文体委员、生活委员、退管会主任等岗位职责。
4.文理党支部负责制定关于党支部书记、组织委员、宣传委员等岗位的职责。
三、工作要求
各教研室主任、教学部办公室主任、教学部工会主席、文理党支部书记为各岗位职责制定的主要负责人，2017年6月15日下班前将各自所涉及的岗位职责文本经组织有关教师、人员讨论后，报教学部办公室，电子版同时发送至办公室张帅邮箱（zhangs@sumhs.edu.cn），联系人：张帅，电话：65883595。
教学部将综合所报材料，对岗位职责进行整合，形成岗位职责征求意见稿下发征求意见，最终形成教学部文件下发。
教学部办公室
2017年6月6日